Coaching de Equipos

coaching-de-equiposEl Coaching de Equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

A través del Coaching puedes ayudar a tus equipos de trabajo a que adquieran una visión y objetivos comunes alineados con tu organización, mejoren sus talentos individuales, descubran los recursos y competencias grupales, y  aprendan a resolver los conflictos de un manera eficaz y justa para los miembros del equipo.

Objetivos

  • Fomentar el espíritu de equipo
  • Estimular un sentimiento de pertenencia al equipo alineado con la visión, misión y valores de la empresa.
  • Incrementar la interacción existente entre los miembros del equipo,  estableciendo además unacomunicación fluida y positiva entre los diferentes departamentos.
  • Construir un ambiente laboral donde sus integrantes busquen el bien común por encima de los intereses particulares.
  • Construir la confianza necesaria dentro del equipo para que los errores sean percibidos como unaoportunidad de aprendizaje y crecimiento, evitando su ocultación.
  • Desarrollar dinámicas de trabajo que permitan el diálogo y la confrontación positiva sobre diferentes conductas, mejorando las relaciones interpersonales y  posibilitando la creación de vínculos sólidos, cohesionados y alineados con una “visión” conjunta de equipo.
  • Desarrollar un estilo de liderazgo más situacional y adaptado a las necesidades y objetivos del equipo y de la empresa.
  • Potenciar habilidades de comunicación para construir un espacio de motivación  donde cada uno puede desarrollar su propio estilo de liderazgo.
  • Aprender a respetar la diferencia generando sentimientos de capacidad.